交通事故可以申请工伤鉴定吗

法律分析：
（1）特定情形下交通事故可申请工伤鉴定。职工上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故等伤害应认定为工伤，保障了劳动者在日常通勤中的权益。
（2）职工因工作受用人单位指派外出，期间因工作原因受交通事故伤害也能认定工伤，体现了对因工作外出人员的法律保护。
（3）申请工伤有时间要求，单位需在事故伤害发生之日起30日内提出；单位未申请时，工伤职工等可在1年内自行申请。
（4）申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。认定工伤后，还需申请劳动能力鉴定，以确定赔偿标准等。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，准备材料需确保真实有效。不同情况的工伤认定和赔偿可能有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）符合工伤认定情形：上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害；因工作原因受用人单位指派外出，外出期间因工作原因受交通事故伤害。
（二）申请时间：单位应在事故伤害发生之日起30日内提出；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
（三）申请材料：准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（四）后续流程：经认定为工伤后，申请劳动能力鉴定。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
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1.特定情形下，交通事故可申请工伤鉴定。上下班途中，非本人主要责任的交通事故等伤害，应认定为工伤；因工作外出期间，因工作受交通事故伤害也可认定。
2.申请时间上，单位要在事故发生30日内申请；单位未申请的，职工等可在1年内自行申请。
3.申请需准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。认定工伤后，再申请劳动能力鉴定。
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结论：在上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害，或因工作原因受指派外出期间因工作受交通事故伤害，可认定为工伤。申请需在规定时间内，按要求准备材料，认定后再申请劳动能力鉴定。
法律解析：依据《工伤保险条例》，职工上下班途中遇非本人主要责任的交通事故等可认定工伤，受单位指派外出因工作受交通事故伤害同样可认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工等可在1年内自行申请。申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。认定为工伤后还需进行劳动能力鉴定。了解这些规定，能保障自身权益。若在交通事故工伤认定方面有疑问，可向专业法律人士咨询。
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职工在特定交通事故情形下可申请工伤鉴定。在上下班途中受非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通等事故伤害，或因工作受单位指派外出期间因工作原因受交通事故伤害，都能认定为工伤。
1.申请时间：单位需在事故伤害发生之日起30日内提出申请；若单位未申请，工伤职工等可在1年内自行申请。
2.申请材料：要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3.后续流程：经认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定。

建议职工了解相关工伤认定规定，发生符合条件的事故时及时与单位沟通申请。单位应积极履行申请义务，保障职工权益。